Las reclamaciones formuladas a través del Comité de Empresa y la garantía de indemnidad.

La garantía de indemnidad es una figura que nace tempranamente de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional a partir de la premisa jurídica de que el legítimo ejercicio de un derecho fundamental nunca puede ser susceptible de sanción ( STC 4/1996, de 16 de enero). Una persona trabajadora no puede ser sancionada por haber articulado pretensiones judiciales contra su empresa (STC…