Permisos Retribuidos: A partir del primer día laborable y en días hábiles.

El título de esta entrada resume las dos últimas aclaraciones que los más altos órganos jurisdiccionales en el orden social en nuestro país, ya sea en la instancia o por vía de recurso, han realizado frente a una interpretación restrictiva del alcance de los permisos retribuidos, a tenor de la DIRECTIVA (UE) 2019/1158 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de…

Prohibición de diferencias retributivas entre contratos fijos y temporales, y efecto de las limitaciones presupuestarias en el sector público en su solución.

La reciente Sentencia del Tribunal Supremo 59/2024 (Sala de lo Social), de 8 de enero de 2024, (recurso 2021/2021) resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por una trabajadora a la que su empleador, un Ayuntamiento, tras diversos contratos temporales sin solución de continuidad, y posterior conversión de contrato temporal en indefinido, ha dejado de retribuirle…

¿Recurso contra el Auto que resuelve recurso de reposición en ejecución provisional?

Nuestro Alto Tribunal viene a recordar en su STS nº 1150/2023, de 12 de diciembre de 2023, la regla general sobre recursos en materia de ejecución provisional, así, la regla general sigue siendo la tradicional en nuestro ordenamiento jurídico misma, en el sentido de que, en materia de ejecución provisional, únicamente cabe el recurso de reposición contra el auto en…

Interrupción de la prescripción en materia de remuneraciones: basta el correo de quien aparece como su Abogado.

Conforme al artículo 59.1 ET las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescribirán al año de su terminación, añadiendo el número 2 del mismo artículo que "Si la acción se ejercita para exigir percepciones económicas o para el cumplimiento de obligaciones de tracto único, que no puedan tener lugar después de extinguido el contrato,…

No existe despido si hay sucesión empresarial. (STS 985/2023)

Nuestro Alto Tribunal aborda en su sentencia nº 985/2023 de 21 de noviembre, el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por una sociedad mercantil estatal de ingeniería, frente a la sentencia del TSJ de Madrid, que estimó que la baja en la seguridad social del trabajador demandante, tras la finalización del servicio que la ahora recurrente prestaba…

Descuentos en el Supermercado. El TSJ Cat ratifica la improcedencia del despido de un empleado, por aprovechar los Descuentos promocionales no usados por los clientes.

La Sala (STSJ CAT 5926/2023 de 19 de octubre de 2023) aborda la cuestión, previamente resuelta en sentido similar por el juzgado de instancia (Jdo. de lo Social 29 de BCN), relativa al alcance del precepto disciplinario del convenio colectivo de aplicación, que establece como conducta muy grave "El fraude, (…) así como la apropiación indebida de muestras promocionales o…

Sucesión de contratas. No hay sucesión de empresa a pesar de que la entrante ha contratado a la mayor parte de la plantilla de la anterior empresa, dado que ha aportado una relevante infraestructura material.

La reciente sentencia de nuestro Alto Tribunal, la STS nº 584/2023, de 26 de septiembre, resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por Sacyr Conservación SA, frente a la STSJ-CV 2241/2022, de 28 de junio, que estimó que "aun reconociendo que el contrato requiere de maquinaria, equipamiento y herramientas, que no fueron transmitidas por la empresa…

Extinción de contrato «indefinido no fijo», por cobertura reglamentaria de plaza. Doctrina reiterada.

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pretende, según reza en su preámbulo, reforzar el carácter temporal de la figura del personal interino; aclarar los procedimientos de acceso a la condición de personal interino; objetivar las causas de cese de este personal e implantar un régimen de…

Prestaciones. Requisito de ALTA y doctrina humanizadora y flexibilizadora de dicho requisito.

El art. 165 LGSS, relativo las condiciones del derecho a las prestaciones, establece en su primer apartado que: Para causar derecho a las prestaciones del Régimen General, las personas incluidas en su campo de aplicación habrán de cumplir, además de los requisitos particulares exigidos para acceder a cada una de ellas, el requisito general de estar afiliadas y en alta…