DANIEL SANCHA SÁNCHEZ – ABOGADO
Especialista en Derecho Laboral y Administrativo
DANIEL SANCHA SÁNCHEZ – ABOGADO
Especialista en Derecho Laboral y Administrativo
La Sala (STSJ CAT 5926/2023 de 19 de octubre de 2023) aborda la cuestión, previamente resuelta en sentido similar por el juzgado de instancia (Jdo. de lo Social 29 de BCN), relativa al alcance del precepto disciplinario del convenio colectivo de aplicación, que establece como conducta muy grave "El fraude, (…) así como la apropiación indebida de muestras promocionales o…
La reciente sentencia de nuestro Alto Tribunal, la STS nº 584/2023, de 26 de septiembre, resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por Sacyr Conservación SA, frente a la STSJ-CV 2241/2022, de 28 de junio, que estimó que "aun reconociendo que el contrato requiere de maquinaria, equipamiento y herramientas, que no fueron transmitidas por la empresa…
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pretende, según reza en su preámbulo, reforzar el carácter temporal de la figura del personal interino; aclarar los procedimientos de acceso a la condición de personal interino; objetivar las causas de cese de este personal e implantar un régimen de…
Sucesión de empresas. ¿Cabe entender que existe un plazo singular de tres años para reclamar solidariamente a la entrante las obligaciones no satisfechas por la saliente? Nuestro Alto Tribunal ha respondido negativamente a esta cuestión en reiteradas ocasiones, estableciendo una posición doctrinal que ha sido compendiada en la STS 332/2023.
El art. 165 LGSS, relativo las condiciones del derecho a las prestaciones, establece en su primer apartado que: Para causar derecho a las prestaciones del Régimen General, las personas incluidas en su campo de aplicación habrán de cumplir, además de los requisitos particulares exigidos para acceder a cada una de ellas, el requisito general de estar afiliadas y en alta…
Este jueves he tenido el placer de asistir a una de las Jornadas empresariales y de emprendimiento "IMPULSEM-NOS" celebrada en el Hotel Balneario Playa de Coma-ruga, y que bajo el título "Tejiendo el futuro de Coma-ruga, impulsemos la actividad económica en los núcleos marítimos del Vendrell", organiza el Ayuntamiento de El Vendrell desde el área de promoción económica, en especial…
El 25 de mayo de 2023 entró en vigor en España el Convenio 190 de la OIT, C190 Convenio sobre la violencia y el acoso (2019) Este Convenio, en su artículo 7, prevé específicamente que todo estado miembro deberá adoptar una legislación que "defina y prohíba la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, con inclusión de violencia…
La garantía de indemnidad es una figura que nace tempranamente de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional a partir de la premisa jurídica de que el legítimo ejercicio de un derecho fundamental nunca puede ser susceptible de sanción ( STC 4/1996, de 16 de enero). Una persona trabajadora no puede ser sancionada por haber articulado pretensiones judiciales contra su empresa (STC…
El art.48.4 del Estatuto de los Trabajadores establece la suspensión del contrato de trabajo de la madre biológica durante 16 semanas, por nacimiento y cuidado de hijo hasta los doce meses; y en similares términos, también lo hace para el progenitor distinto a la madre biológica. En ambos casos, aunque por diferentes motivos , son obligatorias las seis semanas ininterrumpidas…
El art.48 del Estatuto de los Trabajadores, bajo el título "Suspensión con reserva de puesto de trabajo", regula en unos de los supuestos, el comúnmente conocido como permiso de maternidad/paternidad. Concretamente, y a los fines de resolver la pregunta del encabezado, establece el art.48: 4. El nacimiento, que comprende el parto y el cuidado de menor de doce meses, suspenderá…